Orientamento Startup
Una startup cresce per tentativi, e vive di scelte. A volte la sfida è trovare trazione; altre volte è mantenere coerenza mentre aumentano clienti, persone, richieste e aspettative. In mezzo c’è una questione concreta: capire che cosa serve adesso, e che cosa può aspettare.
L’orientamento startup serve a leggere la fase e tradurla in priorità praticabili: direzione di breve periodo, criteri di scelta, assetto minimo, ritmo. Serve a dare al team un perimetro che regga la complessità che arriva.
Dentro questo lavoro entra anche la parte amministrativa, in forma essenziale: scadenze, contratti, pagamenti, flussi di cassa, evidenze. Sono elementi che proteggono continuità e credibilità: verso clienti, collaboratori, partner, investitori.
A chi è rivolto
Modalità di ingaggio
quadro e piano 30/60/90
assetto minimo e adozione
supporto durante passaggi critici